Aspnais cumple 60 años de vida y continúa con un objetivo claro: “Seguir mejorando la calidad de vida de los usuarios”
Jessica Fernández
Aspnais, la Asociación de Padres o Tutores de Personas con Discapacidad Intelectual de Lugo, es hoy una entidad consolidada y de referencia, pero su origen se remonta a un tiempo en el que la discapacidad intelectual apenas tenía visibilidad social. La entidad se constituyó el 8 de enero de 1966, impulsada por un grupo de padres que decidieron organizarse para dar respuesta a las necesidades especiales de sus hijos en un contexto marcado por la falta de información, de recursos y de apoyo institucional.
Cuando Aspnais dio sus primeros pasos, la realidad de las familias era muy distinta a la actual. La discapacidad intelectual se vivía “desde el silencio, el desconocimiento y, en muchas ocasiones, desde el miedo”, recuerda el presidente de la asociación, José Reigosa. Ser madre o padre de una persona con discapacidad significaba avanzar sin referencias claras y luchar contra un sistema que no ofrecía prácticamente alternativas. “Las familias caminábamos casi a ciegas, no había apenas recursos ni apoyos especializados”, explica. Aspnais nace por pura necesidad, con la intención de abrir camino y defender derechos que entonces no estaban reconocidos.
El primer gran objetivo fue la escolarización de las personas con discapacidad intelectual, que en los años 70 quedaban fuera del sistema educativo. Con el paso del tiempo y a medida que las administraciones asumieron esa responsabilidad, las metas fueron evolucionando y ampliándose. Con todo, la filosofía de fondo se mantuvo intacta. “El principal objetivo fue y seguirá siendo el bienestar de los usuarios y la plena inclusión”, señalan desde la entidad. A eso se suma una lucha constante para evitar que ninguna persona quede excluida por motivos económicos. “Seguimos luchando por la concertación de plazas con la administración para que ninguna persona, por falta de recursos, tenga que quedarse en casa”, explican.
Ese compromiso se traduce en una misión clara: integrar social, educativa y laboralmente a las personas con discapacidad intelectual. Aspnais define su trabajo como una contribución ética basada en apoyos y oportunidades, con la finalidad de que cada persona pueda desarrollar su propio proyecto de calidad de vida. Al mismo tiempo, la asociación trabaja por promover una inclusión real, entendida como ciudadanía plena en una sociedad más justa y solidaria.
UNAS INSTALACIONES QUE PERMITEN EL DESARROLLO PERSONAL
En la actualidad, Aspnais atiende a personas con todo tipo de discapacidad intelectual. Son 183 los usuarios que desarrollan actividades en las instalaciones del antiguo Hospital San José, una cesión que marcó un antes y un después en la historia de la entidad. El traslado desde el antiguo edificio de la rampa de Claudio López resultó clave para mejorar las condiciones de vida y de trabajo. “Aquel edificio cumplía los requisitos mínimos, pero no permitía hacer muchas de las actividades que queríamos”, recuerdan. Las nuevas instalaciones, más amplias y mejor adaptadas, supusieron “una mejora importante en la calidad de vida tanto de los usuarios como de los trabajadores”.
Aspnais cuenta con tres tipos de centros diferenciados: centro ocupacional, centro de día y centro residencial. Los usuarios del centro ocupacional y del centro de día llegan a las instalaciones a las 10 horas y regresan a sus casas a las 18 horas, mientras que las personas del centro residencial permanecen en el hospital las 24 horas del día, los 395 días del año.
Por otro lado, la entidad dispone de un cuadro humano formado por 85 trabajadores, además de un equipo de voluntariado que resulta esencial para desarrollar las actividades de ocio. La estructura se completa con un equipo directivo con tres directoras de área y un equipo técnico integrado por psicólogos, pedagogos, fisioterapeutas, trabajadores sociales, así como cuidadores y monitores de talleres.
Gracias a estos profesionales, se desarrolla una actividad diaria intensa y diversa. Cuando una persona ingresa en Aspnais, el equipo técnico realiza una evaluación de su perfil y de sus capacidades para asignarla al taller más adecuado. “Para ellos, venir aquí es como venir a su trabajo”, explican. Los usuarios participan en talleres de lavandería, carpintería, serigrafía, fregonas, cerámica o envasados, entre otros. A estas tareas se suman actividades de ocio, deporte, visitas culturales, campamentos de verano o salidas a la playa, pensadas para fomentar la autonomía y la integración social.
APOSTAR POR LA CONTINUIDAD
El sostenimiento económico de la asociación se basa en un modelo mixto. Aspnais cuenta con alrededor de 450 socios, que aportan una cuota anual mínima de 30 euros. El 74 % del presupuesto procede de la Xunta de Galicia, alrededor del 18 % está financiado por los propios usuarios, y el resto se completa con aportaciones de la Diputación, del Ayuntamiento y con actividades destinadas a la recaudación de fondos. Desde la entidad destacan especialmente el apoyo de la ciudadanía. “La sociedad lucense se implica totalmente con cualquier actividad que desarrollamos, y quiero agradecer públicamente ese apoyo”, señalan, al tiempo que reconocen la colaboración institucional, aunque siempre con margen para mejorar.
De cara al futuro, Aspnais apuesta por la continuidad. Tras 13 años al frente de la entidad, la presidencia tiene claro que la prioridad sigue siendo la misma: “Seguir mejorando la calidad de vida de los usuarios, de los trabajadores y de sus familias”. Uno de los grandes proyectos ya materializados fue la reforma del Hospital San José, por lo que, por ahora, no hay nuevas iniciativas de gran envergadura sobre la mesa. La mirada está puesta en consolidar el camino recorrido durante seis décadas de trabajo constante a favor de la inclusión y de la dignidad de las personas con discapacidad intelectual.