CCOO exige la dimisión de Ana Abelleira como concejala de Personal

LugoXa
El sindicato alerta del deterioro del Departamento de Personal, con una gestión marcada por "arbitrariedad, falta de transparencia y vulneración de derechos del personal municipal"
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29 Oct 2025

La Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Concello de Lugo ha denunciado la situación de "deterioro y descontrol" que afecta al Departamento de Personal municipal, cuyo funcionamiento se encuentra, según destacan, "en una crisis sin precedentes por la falta de planificación, transparencia y diálogo con la representación sindical".

En los últimos meses, el servicio ha acumulado "decisiones arbitrarias e irregularidades que comprometen la legalidad de la actuación administrativa y los derechos del personal".

El último episodio, el cese de personal interino en plaza vacante de carácter estructural, se produjo sin causa legal ni informe técnico que lo amparase, vulnerando el Estatuto Básico del Empleado Público. La medida tuvo que ser rectificada tras la intervención de CCOO, evidenciando una actuación improvisada y carente de rigor.

El Departamento de Personal, bajo la responsabilidad política de la concejala Ana Abelleira y la dirección técnica de la Jefa de Sección de RRHH, "acumula conflictos y deficiencias que paralizan la gestión municipal", explican, y ponen de ejemplo el bloqueo de la Relación de Puestos de Trabajo, la falta de transparencia en las mesas de negociación, reparos de legalidad reiterados sobre horas extraordinarias, deficiencias en prevención de riesgos y salud laboral y pérdida de confianza interna en el propio servicio.

Para CCOO, esta situación evidencia una "grave pérdida de capacidad de gestión y responsabilidad política, deteriorando el clima laboral y poniendo en riesgo el normal funcionamiento de la administración local".

Por ello, el sindicato exige la inmediata dimisión de Ana Abelleira como concejala de Personal, la apertura de un expediente de depuración de responsabilidades a la Jefa de Sección de RRHH y la adopción de medidas urgentes para restaurar el funcionamiento normal del departamento, reforzar los mecanismos de control interno y establecer un marco estable de diálogo con los representantes del personal.

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