El Ayuntamiento de Lugo presenta una OPE de 54 plazas para 2025, la más ambiciosa de la última década
El Ayuntamiento de Lugo llevará a la mesa de negociación con los sindicatos una propuesta de Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente al año 2025 que contempla un total de 54 plazas, de las cuales 46 serán de acceso libre y 8 de promoción interna.
Se trata de la convocatoria más amplia de los últimos diez años, con la que el Gobierno municipal pretende reforzar los servicios públicos y avanzar hacia una administración más eficaz y moderna.
Entre las plazas propuestas destacan las correspondientes a los servicios de atención directa a la ciudadanía. El cuerpo de bomberos incorporará 17 nuevas plazas, configurando la mayor oferta de Galicia en este ámbito. También se incluyen 10 plazas para la Policía Local, junto con refuerzos en otras áreas estratégicas como los servicios sociales, considerados fundamentales para garantizar una atención cercana y ágil.
El alcalde de Lugo, Miguel Fernández, destacó que esta oferta responde al compromiso del Ayuntamiento con la mejora continua de los servicios y la atención ciudadana. “Es una OPE que mira al futuro de la ciudad, que refuerza áreas esenciales y que nos permitirá seguir prestando un servicio de calidad. Sabemos lo importante que es contar con los mejores equipos, y esta convocatoria es un paso decisivo en ese camino”, subrayó.
La concejala de Recursos Internos, Ana González Abelleria, explicó que la OPE es una herramienta clave para la planificación y gestión del personal municipal. “La oferta pública de empleo responde a criterios técnicos previamente establecidos y debe ser negociada con los representantes sindicales en sus aspectos generales. El número y el tipo de plazas es competencia exclusiva del Ayuntamiento, que determina las necesidades del personal para asegurar el funcionamiento adecuado de la administración. Con esta propuesta damos un paso firme para actualizar y fortalecer las plantillas municipales”, apuntó.
La responsable de Recursos Internos también destacó que el Ayuntamiento integra en esta OPE plazas procedentes de las ofertas de 2017, 2018, 2020, 2021 y 2022 que no fueron convocadas dentro del plazo improrrogable de tres años establecido por el artículo 70 del TRLEBEP, según la interpretación del Tribunal Supremo. Con esta decisión, el Gobierno local “cierra definitivamente estos procesos pendientes y aporta seguridad jurídica tanto a la administración como a las personas aspirantes”.
REACCIÓN POR PARTE DE CCOO
CCOO acusó al Ayuntamiento de Lugo de presentar una OEP 2025 “triunfalista y ajena a la realidad”, asegurando que parte de las plazas proceden de ofertas caducadas que el Gobierno local no identifica ni justifica. El sindicato advierte de que esta situación podría afectar a procesos selectivos por la sentencia del Supremo 930/2025.
La central lamenta la “falta total de transparencia” en la Mesa General, denunciando que el Ayuntamiento no entrega listados de las plazas caducadas ni información sobre los procesos comprometidos, lo que, a su juicio, vulnera la buena fe negociadora. CCOO alerta de que esta opacidad perjudica al personal interino, a las personas opositoras y a servicios esenciales que no se reflejan con rigor en la OEP anunciada como “ambiciosa”.
Ante esta situación, el sindicato pidió suspender la Mesa General del 10 de diciembre y responsabiliza al Gobierno local de un proceso “viciado de origen”. Reclama identificar las plazas caducadas, aclarar los procedimientos afectados y entregar toda la documentación pendiente.