La CEL aborda los retos del nuevo registro digital de jornada en una sesión informativa
La Confederación de Empresarios de Lugo (CEL) reunió en su sede central a cerca de una treintena de personas en una sesión informativa centrada en el registro de jornada y en los retos que traerá la futura implantación del registro digital obligatorio, una cuestión de gran impacto en el ámbito laboral y de recursos humanos y que se encuentra actualmente en fase de tramitación normativa.
El secretario general de la CEL, Jaime López, fue el encargado de inaugurar el encuentro, en el que señaló que la nueva regulación “lleva más de medio año en tramitación” y que, a pesar de encontrarse ahora en un escenario de incertidumbre tras el reciente dictamen desfavorable del Consejo de Estado, lo más probable es que el Ministerio de Trabajo publique finalmente la norma. En este contexto, subrayó la importancia de que las empresas “estén lo más informadas y preparadas posible”.
La jornada se estructuró en torno al análisis del marco jurídico actual en materia de registro de jornada y de los principales desafíos que implicará su reforma, que introducirá la obligatoriedad del registro digital.
Para profundizar en estas cuestiones, la sesión contó con la participación de Elena Mancha, inspectora de Trabajo y Seguridad Social en A Coruña; Catarina Capeáns, socia responsable del área de Derecho Laboral de Vento Abogados & Asesores; y Jorge Cebreiros, CEO de InfoJC.
Elena Mancha realizó un repaso del marco legal vigente, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, destacando las diferencias entre los registros de jornada en contratos a tiempo completo y parcial, así como el procedimiento de control por parte de la Inspección de Trabajo y los cambios que introduciría el proyecto de Real Decreto en tramitación.
Por su parte, Catarina Capeáns centró su intervención en la resolución de dudas prácticas relacionadas con el cómputo del tiempo de trabajo efectivo, la interpretación de la jurisprudencia y el correcto cumplimiento del registro. En este sentido, subrayó la necesidad de que las empresas cuenten con un protocolo claro que defina qué se considera tiempo de trabajo y cómo debe registrarse correctamente.
Finalmente, Jorge Cebreiros abordó las soluciones tecnológicas disponibles para cumplir con la futura obligación del registro digital, destacando que estas herramientas no solo permiten adaptarse a la normativa, sino que también facilitan el análisis de datos útiles para mejorar la gestión empresarial y contribuir a reducir el absentismo laboral.