La CEL reúne al tejido empresarial lucense para evaluar los retos normativos de 2026
Alrededor de veinticinco personas participaron en la jornada informativa Check laboral. ¿Está preparada tu empresa para el cumplimiento de las obligaciones en materia laboral de cara al próximo ejercicio?, un encuentro promovido por la Confederación de Empresarios de Lugo (CEL) y financiado por la Xunta de Galicia en el marco de las actuaciones vinculadas al diálogo social en la comunidad autónoma.
La sesión fue inaugurada por el secretario general de la CEL, Jaime López, y por la delegada territorial en Lugo de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración, Carmen José López. Junto a ellos intervinieron Mabel Carballeira, técnica del área laboral de Álvarez Real S.L.; Cristóbal Piñón, responsable de Prevención en Galicia de Ibermutua; y Montse Abella, directora de Recursos Humanos del Grupo El Progreso.
En la apertura, Jaime López destacó que estas fechas son un momento adecuado para que las empresas “evalúen en qué medida están cumpliendo sus obligaciones, qué aspectos deben actualizar o mejorar pensando en 2026 y qué cambios deberán contemplar una vez se concreten las novedades normativas”. Por su parte, Carmen José López recordó que ya está en marcha la elaboración del Decreto de diálogo social de Galicia, cuyo objetivo es “adaptar este espacio de negociación colectiva a las nuevas realidades laborales, actualizar la composición de las mesas que lo integran, reforzar su labor y crear nuevos grupos de trabajo para afrontar retos como el absentismo”.
La jornada incluyó tres ponencias centradas en explicar la situación actual y los cambios más recientes en la normativa laboral. Como conclusión compartida, tanto los expertos como los asistentes señalaron la elevada presión que soportan las empresas, obligadas a asumir un gran número de exigencias en ámbitos moi diversos, desde la contratación y la igualdad hasta la conciliación, la protección de datos, el registro horario, el teletrabajo y otros requisitos que requieren una revisión constante.
Asimismo, se subrayó la dificultad de alcanzar un cumplimiento pleno debido tanto a la hiperregulación existente como, en ocasiones, a la falta de concreción procedimental tras la publicación de nuevas normas. Un desafío especialmente complejo para las pequeñas y microempresas, que conforman prácticamente la totalidad del tejido empresarial de la provincia de Lugo.