Grueira anuncia que hará una nueva RPT si llega a ser alcaldesa de Pol
La portavoz del PP de Pol, Nicole Grueira, tiene muy claro que para que los vecinos puedan disfrutar de buenos servicios municipales solo hay dos caminos, “emplear los recursos económicos en lo que realmente es necesario y dar unas buenas condiciones laborales a los empleados municipales para poder desarrollar todo el trabajo”.
Nicole Grueira ve muy necesario “materializar una Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento que sea ordenada, moderna y coherente”. “Tengo claro que si los vecinos de Pol me dan su confianza el próximo año, será una de las primeras medidas que tome, impulsar las consultas necesarias para materializar una RPT”.
La portavoz popular destaca que “los empleados municipales son piezas clave para que la administración funcione cada día, por lo que reconocer el trabajo del personal, tener una organización adecuada y buenas condiciones son esenciales para luego poder tener un Ayuntamiento fuerte”.
En este sentido, Nicole Grueira ve fundamental garantizar una organización más eficiente, transparente y justa; adaptar la estructura del Ayuntamiento a la realidad actual y a las necesidades de los trabajadores y de los servicios públicos y dar estabilidad y seguridad jurídica a la plantilla municipal.
“Vemos cómo estas medidas, que son elementales, son una necesidad hoy en día porque Lino Rodríguez no se preocupó de nada de esto”, denunció.
La realidad del Ayuntamiento de Pol es que no cuenta con una RPT actualizada, lo que provoca que se mantenga una carencia histórica de planificación interna, sin definición clara de puestos, funciones y necesidades.
“Tengo claro que con el diálogo es como se llega a los mejores consensos, por lo que abriré el diálogo con el personal municipal y los representantes sindicales para lograr la mejor RPT para Pol”, destacó.
Para lograrlo, Nicole Grueira explica que “ya estamos trabajando” en la realización de un estudio riguroso de la situación actual de la plantilla, “algo fundamental” para poder realizar una RPT basada en criterios de igualdad, transparencia y eficiencia, “sin olvidar nunca lo esencial, que este proceso se realice con participación y consenso”.