La CIG alerta de la falta continuada de personal en la residencia DomusVi de Outeiro de Rei
La CIG-Servicios denuncia la falta continuada de personal gerocultor en la residencia DomusVi de Outeiro de Rei, una situación que se prolonga desde hace aproximadamente 20 días y que está provocando una importante sobrecarga de trabajo y dificultades para garantizar una atención adecuada a las personas residentes.
Según informa la CIG-Servicios de Lugo-A Mariña, las presencias de personal establecidas y firmadas contemplan 16 trabajadoras en el turno de mañana, 13 en el de tarde y tres en el de noche. Sin embargo, estas cifras prácticamente no se están cumpliendo ningún día desde hace varias semanas. En la práctica, el centro cuenta con alrededor de 12 personas trabajadoras por la mañana, entre siete y ocho por la tarde y, en ocasiones, únicamente dos durante la noche.
Esta falta de efectivos provoca que dos plantas tengan que ser atendidas por solo siete gerocultoras, frente a las 11 que deberían estar disponibles. "Esto supone que cada profesional tenga que atender a una media de 17 o 18 personas residentes, frente a las 12 que corresponderían en condiciones habituales", denuncia la representación sindical. Como ejemplo de la situación, señala que durante la jornada de huelga general se establecieron unos servicios mínimos con más presencia de personal que la que ha habido en el centro durante las semanas anteriores.
La representación de la CIG en la residencia advierte de que las consecuencias de esta situación van más allá de la sobrecarga laboral. "No estamos hablando simplemente de trabajar con más presión o de tener más tareas. Estamos hablando de personas mayores dependientes que necesitan ayuda para todas las actividades básicas de la vida diaria: levantarse, asearse, ducharse, vestirse, realizar movilizaciones, acudir al baño y recibir ayuda para alimentarse", señala.
La falta de personal está provocando esperas en la atención, retrasos en los desayunos y dificultades para cumplir los horarios habituales de aseo y ducha. "Las personas trabajadoras nos vemos obligadas a correr constantemente para intentar llegar a todo, mientras se siguen produciendo nuevos ingresos de residentes", advierten.
Desde la organización sindical recuerdan que, en otras ocasiones en las que se produjeron problemas similares, la empresa optó por paralizar temporalmente los ingresos de nuevas personas residentes hasta recuperar una dotación adecuada de personal. Sin embargo, aseguran que actualmente se siguen admitiendo nuevos ingresos a pesar de no contar con los efectivos suficientes para garantizar una atención en condiciones adecuadas.
La situación también está teniendo consecuencias sobre la propia plantilla, con varias bajas laborales relacionadas con la sobrecarga de trabajo. La representación sindical asegura que ha trasladado en diversas ocasiones su preocupación a la dirección y a la coordinación del centro, pero "seguimos sin encontrar una solución efectiva. La respuesta que recibimos es que se está buscando personal, pero que no hay trabajadoras/es disponibles".
La CIG rechaza que se pretenda normalizar el trabajo bajo mínimos y asegura que no va a tolerar que la responsabilidad por la falta de organización y de personal recaiga "sobre quienes están cada día al pie del cañón".
Por este motivo, reclama a la dirección de la empresa la adopción de medidas urgentes para cubrir las presencias de personal establecidas, valorar la paralización de nuevos ingresos mientras no exista una dotación suficiente y garantizar una atención adecuada a las personas residentes.