La CIG reclama la apertura inmediata de la negociación del convenio del comercio de alimentación en Lugo
La CIG se movilizó ante establecimientos de Gadis y Froiz en Lugo para reclamar la constitución inmediata de la mesa de negociación del convenio provincial de comercio de alimentación.
La central sindical denuncia que ambas compañías, que concentran la totalidad de la representación patronal en el sector, no han respondido a las peticiones formuladas para iniciar las negociaciones del nuevo marco laboral, a pesar de que el convenio vigente expiró el pasado 31 de diciembre de 2025.
Desde la CIG consideran que no solo es necesario renovar el convenio, sino también impulsar cambios que permitan mejorar las condiciones salariales, laborales y sociales de un colectivo que, según sostienen, se encuentra en clara desventaja respecto al personal de otras provincias gallegas del mismo sector.
El sindicato advierte de que el incremento continuado del coste de la vida, unido a los beneficios obtenidos por las grandes empresas de la distribución alimentaria, hace imprescindible una negociación rápida que evite que los trabajadores y trabajadoras continúen perdiendo capacidad adquisitiva y vean deteriorados sus derechos.
Según explicó Xosé Paz, la federación de servicios de la organización sindical ha elaborado una plataforma reivindicativa que pretende compartir con el resto de centrales para buscar una posición común en la negociación. Entre las principales demandas figura la equiparación progresiva de los salarios con los establecidos en la provincia de A Coruña, al considerar que existen importantes diferencias retributivas entre empleados de empresas situadas a pocos kilómetros de distancia pero pertenecientes a provincias distintas.
La propuesta de la CIG incluye también la reducción de la jornada anual hasta las 1.713 horas, equivalentes a una semana laboral de 37,5 horas, así como la cobertura del 100 % del salario en los procesos de incapacidad temporal, la garantía del acceso a la jubilación parcial y el reconocimiento del complemento por quebranto de moneda para el personal encargado.
Además, el sindicato reivindica la ampliación de las vacaciones hasta los 32 días naturales, una medida que ya se aplica en el convenio de Ourense, así como un aumento de los días de asuntos propios, mejoras en los permisos por consultas médicas y la actualización de otros permisos ya recogidos en el Estatuto de las personas trabajadoras.